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绩效考核管理系统

绩效考核管理系统
绩效考核管理系统是一种用于评估和管理员工绩效的工具。它旨在帮助企业建立和实施有效的绩效评估和奖励机制。该系统通常包括以目标为导向的绩效评估、绩效指标的设定和跟踪、绩效奖励的发放等功能。通过该系统,企业可以对员工的表现进行全面的评估,包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。同时,企业还可以根据绩效评估结果,制定个人奖励政策,激励员工持续提高自身的表现。绩效考核管理系统的应用可以提高企业绩效管理的科学性和公正性,促进员工积极性的提升,推动企业的发展壮大。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工管理 员工编号、姓名、所属部门、职位、入职时间、邮箱、手机号码、合同类型、合同起始时间、合同结束时间、工作地点、上级领导等
2 绩效目标设定 目标编号、目标名称、目标描述、目标类型、目标权重、目标起始时间、目标结束时间、目标责任人、目标考核标准、目标状态等
3 绩效考核评分 评分编号、被评员工、评分人、评分时间、被评分目标、评分结果、评语、评分类型、评分状态、附件等
4 绩效考核结果分析 被评员工、评分时间、绩效得分、评分人、目标完成率、评分标准偏差、绩效评级、绩效排名、绩效等级确定依据、绩效奖金等
5 绩效考核报表 部门绩效报表、个人绩效报表、岗位绩效报表、绩效分析报表、绩效排名报表、绩效奖金报表、绩效考核结果报表等
6 薪酬调整 员工编号、姓名、所属部门、职位、入职时间、基本工资、绩效奖金、加班工资、考勤扣款、税前工资、社保扣款、公积金扣款、个税扣款、实发工资等
7 绩效奖金发放 员工编号、姓名、所属部门、职位、入职时间、绩效等级、绩效奖金、奖金发放时间、发放方式、发放状态等
8 绩效考核流程管理 流程编号、流程名称、流程描述、发起人、发起时间、流程状态、审批人、审批时间、审批结果、流程备注等
9 问题反馈 问题编号、问题分类、问题描述、提交人、提交时间、问题状态、处理人、处理时间、处理结果、问题反馈等
10 绩效考核权限管理 用户ID、角色ID、模块权限、字段权限、操作权限、创建时间、更新时间、创建人、更新人、权限状态等
TAG标签:绩效 / 考核  HOT热度:85
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