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业绩管理系统

业绩管理系统
业绩管理系统是一种用于监控、评估和提升企业绩效的工具。该系统通过收集和分析各种数据,可以帮助企业更好地了解自身的业绩情况,并制定相应的改进计划。它包括许多功能,如设定目标、制定KPI(关键绩效指标)指标、跟踪和记录业绩数据、生成报告和分析等。通过这些功能,企业可以确保其员工和部门在实现组织目标方面的整体表现达到预期,从而提高效率、减少浪费,并提升企业竞争力。此外,业绩管理系统还能促进员工之间的沟通和合作,并为企业领导层提供决策支持和决策依据。总体而言,该系统是一种强大的工具,能帮助企业提高绩效,实现长期的可持续发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效目标管理 目标名称、目标描述、目标开始日期、目标结束日期、负责人、完成情况、完成时间、考核评分、考核评语、奖励金额等
2 绩效考核 被考核人、考核人、考核日期、考核指标、考核结果、考核评分、考核评语、奖励金额、处罚金额等
3 绩效统计 部门、岗位、月份、目标数量、实际完成数量、考核评分、奖励总额、处罚总额、绩效得分、综合排名等
4 奖惩管理 员工姓名、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩日期、奖惩责任人、奖惩备注等
5 绩效报表 部门、岗位、月份、目标数量、实际完成数量、考核评分、奖励总额、处罚总额、绩效得分等
6 绩效趋势分析 部门、岗位、时间段、目标数量、实际完成数量、考核评分、奖励总额、处罚总额、绩效得分等
7 绩效排名 部门、岗位、月份、绩效得分、排名等
8 绩效通知 目标名称、目标描述、目标开始日期、目标结束日期、负责人、通知时间、通知内容等
9 绩效奖金发放 员工姓名、奖金金额、发放日期、奖金类型、奖金发放人、奖金备注等
10 考核设置 考核指标名称、考核指标描述、权重系数等
11 考核结果管理 被考核人、考核日期、考核指标、考核结果、考核评分、考核评语等
12 绩效评估 部门、岗位、评估时间、目标数量、实际完成数量、考核评分、奖励总额、处罚总额、绩效得分、考核评语等
13 考核计划 计划名称、计划描述、计划开始日期、计划结束日期、考核对象、计划状态、计划结果等
14 绩效备忘录 备忘录内容、提醒时间、相关部门、相关岗位、提醒方式等
15 目标管理 目标名称、目标描述、目标开始日期、目标结束日期、负责人、目标状态等
16 绩效审批 审批人、被审批人、审批日期、审批结果、审批意见等
17 绩效考评 考评人、被考评人、考评日期、考评结果、考评意见等
18 绩效日志 操作人、操作时间、操作内容等
19 绩效激励 激励方案名称、激励内容、激励方式、激励金额、激励对象、激励时间等
20 绩效信息管理 员工姓名、所属部门、所属岗位、入职日期、考核得分、奖励总额、处罚总额、绩效得分、考核评语等
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